软装设计师工作内容根据不同的岗位有不同的职责，工资也会有所不同。因为更重要的岗位都由资深的设计师把关。
一、什么是软装设计师
软装设计师是在装修初期领会空间及风格特点并结合业主的兴趣爱好，考虑项目定位做出的定制设计方案的专业室内陈列设计人材。他们从色彩、形态、材质整体入手策划室内装饰设计方案，依托对主照明、辅助照明、家具、纺织品、壁纸、绿植、装饰品等室内装饰元素的逐层构景。
二、软装设计师工作的岗位职责
1、配合硬装设计师对酒店、会所、房产售楼处、样板间、高端精装后别墅私人业主等各类工程项目提供室内整体配饰设计，分析定位。负责制定专业的
整体软装饰设计方案，将方案与室内空间做的结合。
2、根据项目风格及客户需求完成配饰设计各阶段方案直至客户满意，完成配饰产品合同。
3、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择，以及细节尺寸、面料等选择。
4、协助采购挑选各项软装产品（家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画以及雕塑等）。
5、负责编制并执行软装设计成本目标，保证软装成本控制在目标范围内。
6、负责软装项目的现场陈列摆场工作的协调、问题的解决以及进度的控制，把握效果、质量和进度。
7、协助总监完成项目的设计创意工作；
8、担任项目设计师，根据既定的创意方向，独立完成项目设计工作，并完成向客户提案的工作；
9、带领设计助理，完成项目的设计深化工作，包括：物资清单编制，软装物资订做、采购等；
10、负责指导、验收实施部门的软装工程；
11、负责完善部门的设计素材库，完成设计资料收集、筛选及整理等工作。
12、工程前期与业务人员和业主测量施工场地，根据客户要求进行规划、设计；
13、配合销售部，根据客户的要求和预算，独立完成设计方案，整套精细施工图及效果图制作；
14、能协调相关工作，熟悉材料。
三、软装设计师的月收入工资情况
刚毕业的大学生，从业经验几乎为零，一般只能从助理设计师做起，底薪2000元，项目提成的比例是1%；参与过方案设计，并对流程较为熟悉，但对市场并不是非常了解，可以做独立设计师，底薪3000元，项目提成2%—3%；已经在业内有丰富的经验，同时做过一些有影响力的案例，熟悉方案流程和市场客户，这样的人才底薪是4000元，还有5%的提成奖金。
软装设计师工作流程
项目计划
项目接洽、客户沟通，立项碰头会，设计主题及创意定位
1．对整体方案的色彩要有总的控制：浅暖，深暖，浅冷，深冷；把握三个大的色彩关系：背景色、主体色、点缀色及其之间的比例关系
2．风格元素的探讨，涉及到家具、布艺、饰品等产品细节的元素探讨；捕捉客户喜好明确客户设计意图，给出合理建议
项目素材收集
1．选取适合设计主题的素材，整理归类
2．初步选择配饰产品（家具，布艺，灯饰，饰品等
软装材料）
设计方案PPT制作和报价的完成
1．在定位方案与客户达到初步认可的基础上，通过对于产品的调整，明确在本方案中各项产品的价格及组合效果
2．按照配饰设计流程进行方案制作，出台完整配饰设计方案
进行讨论，深化方案
1．进行完方案讲解后，针对反馈的意见进行方案调整。包括色彩调整，风格调整，配饰元素调整与价格调整
2．深入分析客户对方案的理解
与客户沟通，根据客户实际需求修改方案和报价，最终定稿
拟定合同交往上级部门进行确认与签署
家具采购
制作家具、配饰等采购清单
进行现场测量，核对采购清单
交由采购部，配合其进行材料的采购
准时跟进材料采购的进程，各项物料按时到场的时间节点控制、项目全过程中与甲方设计师沟通
饰品摆放
现场的布置与配饰的摆放
与客户沟通，了解其态度与意见，完善现场布置
客户认可现场布置后，拍照交与行政部门，由行政部门拟定交接单，进行现场物品交接,沟通付款问题
项目完成对此项目建立档案，以便日后查阅
