软装设计师提成计算点有很多，可以从软装设计，家具推荐等一系列关于家装的产品中得到不一样的收入与提成。
软装设计师提成计算，比例
设计提成每一个公司都不一样、提成3%_20%不等
1、软装设计费。
2、软装产品的销售收入。
对于以软装设计费作为主要收入的软装设计师来说，目前收入比较一般，这主要是因为，中国人普遍认为设计是廉价的，很多人不愿意为设计付费。
软装设计师提点工资计算（销售型软装设计师薪资）
以北、上、广、深等一线城市为例，主流软装设计师分为三种类型：
1、在装饰公司就职：底薪+提成；
2、在设计公司专门针对样板间设计：以设计费收入为主，样板间设计费一般在600元-2000元/平米，他们的薪资一般在4000元-10000元/月之间，视能力和工作量而定；
3、自由软装设计师：主要和产品厂商合作，一般产品厂商给的产品销售的提成很高，这类销售型设计师的收入甚至可达年薪百万。
“我们的一个软装设计师的工资底薪一般在5000元以上，然后主要是看业绩给提成。软装设计师的提成是相当给力的，因为我们很需要有能力的高端用户设计师。”
影响设计费提成比例，工资的因素
1、软装行业行情
在现阶段软装市场发展背景下，消费者对软装设计的需求越来越大，软装行业还处在上升阶段，发展的潜力无限。市场还未饱和，所以设计师的薪资总体上还会越来越高。
2、设计师公司发展前景如何
有发展前途的企业一定能够适应快速的发展，在业内有良好的口碑，提供专业的设计，有品质的保障。所以入行的起步非常关键，这些因素会直接影响设计师未来薪水的高低和对职业的满意程度。
3、设计师自身资历经验丰富度
刚毕业的学生，从业经验几乎为零，一般只能从助理设计师做起，底薪3500元，项目提成的比例是1‰（不同城市的底薪与项目提成比例不同，参考实际情况）；
参与过方案的设计，对流程较为熟悉，但对市场并不是非常了解，面试时可以拿出几个精彩案例，可以做独立设计师，底薪3500-5000元，项目提成2‰——3‰；
已经在业内经验丰富，甚至做过一些有影响力的案例，熟悉方案流程和市场客户，这样的人才非常抢手，所以公司提供的薪资情况也会相对好一些，底薪6000-8000元，5‰的提成奖金。
而每单软装设计项目的流水自几万至几十万上百万不等，因此一名软装设计师的月薪从3500元到几万甚至几十万元不等。
从助理设计师到独立设计师，再到资深设计师，需要具备什么样的能力？
答案是：
1、专业设计能力
2、客户谈判技巧
3、市场了解度
